1、“1”：建立一套目标管理体系、并对个人进行设岗定责。 2、“6”：即六步工作法，具体为实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩。 3、“8”：即发挥八个方面作用：领导核心作用、组织实施作用、先锋模范作用、生产力军作用、服务带动作用、合作服务作用、参与帮助作用、主体作用
