2011已经成为昨天，在这不平凡的一年中，在所有惠房建员工的共同努力下，公司始终朝着又好又快的方向发展。在这不平凡的一年中各部门负责人联动起来，率先垂范，团结带领广大员工立足岗位，全身心的投身于公司的发展建设中，不断提高服务意识，提高自身职业素养，树立公司良好形象。公司也在不断改革、不断创新。充分发挥管理人员及全体人员在公司生存发展过程中的重要作用。公司在管理制度上不断完善，在坚持人人平等、奖惩都硬的同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理体制，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
    2012新的一年新的开始，惠房建员工有的放矢、明确目标。始终坚持不断创新思维、克服困难，在做好自身的同时还要坚持对竞争对手进行详细调查，对业内外优秀砼企业进行标杆分析和成功要素分析，分析公司内部优劣确定企业核心竞争能力，制定详细的战略实施计划和监督控制方法。在竞争中求生存、在竞争中求发展，不经历风雨，哪能见彩虹，这是惠房建的一贯宗旨。

    展望2012，把握自己、携手共进、共创辉煌。